Бизнес - профайлинг и соц. сети

Профайлинг для бизнеса?

Иногда выясняется, что человек просто

«не на своем месте» и занят «не своим делом».

Профайлер может подсказать руководству,
в какой отдел или на какую должность стоит перевести сотрудника, чтобы он максимально «раскрылся», а компания получала максимальную пользу.

Так, например, в ходе общения выясняется,
что руководитель отдела продаж с депрессивно-печальными чертами характера,
демотивировавший своих подчиненных,
крайне педантичен,
скрупулезно и внимательно относится к цифрам,
любит составлять отчеты.
В результате его переводят в финансовый отдел,
а на его место берут человека,
который умеет заряжать и поддерживать командный дух «продажников».

Просто листая ленту ФБ или Инстаграмма 

можно получить гараздо больше информации о личности создателя профиля, его психологических качествах и свойствах.

Что можно узнать?

- хобби, увлечения, интерсы
- открытый человек или закрытый ( интра/экстраверсия)
- готовность к общению или наблюдательная позиция
- склонность работать в команде или одиночное плаванье
- определить черты характера
- спрогнозировать поведение человека (может вы сейчас делаете выбор?)

После МК О чем молчит аватар. "Читаем" страницы в соцсетях
вам гарантирована бессонная ночь -
-вы увидете свою ленту другими глазами,
- вы прочитаете в лентах своих знакомых и не знакомых то, что они "не выкладывали".