Цікава вправа з менторінгу
Психолог, профайлер, викладач
Сьогодні ми зануримося в вправу, яка допоможе вам осмислити та оцінити різні аспекти вашої особистості та поведінки.
Це не просто завдання – це крок до глибокого самопізнання та основа для вашого подальшого росту та розвитку.
Беріть бумагу та олівець спробуйте вправу
Сьогодні почнемо з вправи.
Так, доведеться витратити час і наморочити голову, але результат того вартий.
Справді.
Напишіть 5 недоліків кожного зі своїх підлеглих.
А тепер 5 переваг.
Якщо ви звичайний співробітник, пишіть про своїх ключових колег.
Коли ми даемо таке завдання тим, хто приходить до нас на менторинг, перша частина завдання зазвичай дається легше другої.
Дуже швидко з'являється список:
- довго думає,
- не встигає зробити вчасно,
- не бачить загальної картини,
- робить помилки у письмі.
Наші "покращувальні" фільтри працюють бездоганно. Бажання переробляти переважає здатність бачити в колегах силу і опиратися на неї.
Але будьмо чесними. Ось вас буде мотивувати на покращення, якщо хтось буде вам "тискати" як котеня в те, що погано вийшло? Або автоматично увімкнеться режим захисту з поправкою на характер і виховання?
А якщо подивитись на сильну сторону людини? Сила та слабкість часто взаємопов'язані, і саме це дозволяє знайти цінне в тому, що маєш.
Адже це вибір, на що фокусуватись:
- Співробітник, обдарований природною допитливістю, вміє круто збирати та аналізувати інформацію. Але при цьому може в поті обличчя збирати аналізи там, де вже давно все зрозуміло.
- Або буває так, що людина не терпить паперової роботи з звітами та всіляко від неї уникає, тому що краще вміє домовлятись усно. З ким завгодно і про що завгодно.
Розумієте, про що ми?
Зв'язок не завжди прямий, але часто є. Потрібно лише його знайти.
Що було для вас легше написати: переваги чи недоліки?
