Цікава вправа з менторінгу
Психолог, профайлер, викладач
Сьогодні ми зануримося в вправу, яка допоможе вам осмислити та оцінити різні аспекти вашої особистості та поведінки.
Це не просто завдання – це крок до глибокого самопізнання та основа для вашого подальшого росту та розвитку.
Беріть бумагу та олівець спробуйте вправу
![Пишемо питання та відповіді](https://profiling.club/uploads/images/blog/cikava-vprava-z-mentoringu.webp)
Сьогодні почнемо з вправи.
Так, доведеться витратити час і наморочити голову, але результат того вартий.
Справді.
Напишіть 5 недоліків кожного зі своїх підлеглих.
А тепер 5 переваг.
Якщо ви звичайний співробітник, пишіть про своїх ключових колег.
Коли ми даемо таке завдання тим, хто приходить до нас на менторинг, перша частина завдання зазвичай дається легше другої.
![Дівчина сховала обличчя за книгою](/uploads/userfiles/images/205/Interesnoe-uprazhnenie-po-mentoringu.jpg)
Дуже швидко з'являється список:
- довго думає,
- не встигає зробити вчасно,
- не бачить загальної картини,
- робить помилки у письмі.
Наші "покращувальні" фільтри працюють бездоганно. Бажання переробляти переважає здатність бачити в колегах силу і опиратися на неї.
Але будьмо чесними. Ось вас буде мотивувати на покращення, якщо хтось буде вам "тискати" як котеня в те, що погано вийшло? Або автоматично увімкнеться режим захисту з поправкою на характер і виховання?
А якщо подивитись на сильну сторону людини? Сила та слабкість часто взаємопов'язані, і саме це дозволяє знайти цінне в тому, що маєш.
Адже це вибір, на що фокусуватись:
- Співробітник, обдарований природною допитливістю, вміє круто збирати та аналізувати інформацію. Але при цьому може в поті обличчя збирати аналізи там, де вже давно все зрозуміло.
- Або буває так, що людина не терпить паперової роботи з звітами та всіляко від неї уникає, тому що краще вміє домовлятись усно. З ким завгодно і про що завгодно.
Розумієте, про що ми?
Зв'язок не завжди прямий, але часто є. Потрібно лише його знайти.
Що було для вас легше написати: переваги чи недоліки?