В чому різниця між метанавичками, хард- та софт-скилами
Психолог, профайлер, викладач
Метанавички не мають конкретної класифікації.
Вони відповідають за те, як людина будує своє життя, взаємодіє з іншими людьми та навколишнім світом, вміє чи не вміє правильно приймати рішення та робити висновки.
У цій статті ми розглянемо відмінності між метанавичками, хард- та софт-скиллами та їх вплив на особистісний та професійний розвиток.
Хард-скилли - це професійні навички, які ми опановуємо для роботи в обраному напрямку.
Софт-скилли - це навички, доведені до автоматизму, що дозволяють нам швидко і без задумувань діяти в різних ситуаціях.
Наприклад: відповідальність, дисципліна, лідерські якості, керування робочим процесом, вміння переконувати, працювати в команді - це софт-скилли.
Якщо бажаєте, їх можна вдосконалювати на курсах та тренінгах, але рівень володіння такими навичками неможливо представити у вигляді цифр або відсотків.
Метанавички, хоч і мають спільні риси з софт-скиллами, в цілому - ключові. Їх неможливо розвинути безпосередньо, вони поліпшуються при постійній роботі (і над собою в тому числі!).
При цьому це безкінечний процес.
Поліпшення метанавичок добре відбувається в новій, незнайомій, але цікавій для людини сфері діяльності, де він може використовувати свій попередній досвід.
