Бизнес профайлинг

Инструменты профайлинга в продажах, переговорах, рекрутинге

Профайлинг с ТОПом

Проектный офис – один из самых сложных департаментов компании, сложный во всех смыслах.

Узнать невысказанные эмоции своих сотрудников

Точная интерпретация значений невербальных коммуникаций, особенно мимики, может сделать директоров более эффективными лидерами и менеджерами.

Обучение персонала в системе Профайлинга.

Профайлинг начинался, как узкоспециальное знание, которым владели только силовые структуры.

Профайлинг , как риелторская технология

Как работать именно с этим клиентом.
Какие слова именно ему говорить, чтобы он услышал.

Работа в команде профайлеров

Работа в команде, обычно начинается "по любви"
- взаимная симпатия
- общность взглядов
- выгода, в конце концов
Все начинается очень здорово!!

Кадровый профайлинг

Кадровый профайлинг - технология, которая позволяет выяснить, достоин ли кандидат, он же соискатель, быть принятым на работу

Профайлинг на практике

Как то проводили 2 дня тренинг в магазине Adrenalin.
Столкнулся с интересным мнением.
Мнение: Если компания прошла тренинг по продажам, то специалистов обучили манипулировать покупателями.

Инструменты профайлинга и интуиция

Список «Хочу и Должен» большинства руководителей можно продолжать. Эти требования правильные, здоровые, логичные и очень осознанные.

Профайлинг:  кандидат и  его хобби

Принимая сотрудника на работу, работодатели, как правило, мало обращают внимания на такой интересный пункт, как хобби и увлечения.

Профайлинг начинался, как узкоспециальное знание

Профайлинг начинался, как узкоспециальное знание,
которым владели только силовые структуры.
Тайное знание, которым владели избранные,
специально обученные люди.

В рамках Бизнес Профайлинга

Где бизнес, там Продажи.
Где продажи, там менеджеры по продажам.
А вы же всегда спешите и заняты.
По этому излагаем быстро и коротко.

"Читать Людей" , как открытые книги

Самая новая сфера, о которой, мало кто знает в которой используется Профайлинг,
это конечно Бизнес.

 Первая реакция на события

Зачастую, первая реакция на события
только усугубляет положение!