Бизнес профайлінг

Нашим предкам, які жили в печерах, такий механізм був необхідний для виживання. У випадку небезпеки потрібно було битися або втікати від диких тварин або один від одного, щоб зберегти життя.

Чи стикалися коли-небудь з технікою Шантажу під час переговорів?
А самі коли використовували її? Тільки чесно) Які почуття ви відчували?
А от що:

Жах цієї фрази в тому, що вона включає всю глибину відчаю менеджера. Він сказав - і підписався на неробство керівництва.

Шукайте голодних і отримуйте вигоду.

Мова тіла - це невербальний спосіб спілкування, що передає багато інформації про людину. Вона може бути потужним інструментом у комунікації та переговорах в бізнесі.

Ми розуміємо, що це важко, і вам набридло у 1000050 раз запрошувати ще одних екпертів/консультантів/бізнес тренеров, які обіцяють зробити «чудо» під ваш запит та кажуть вам те, що ви хочете почути.

Метанавички не мають конкретної класифікації. Вони відповідають за те, як людина будує своє життя, взаємодіє з іншими людьми і світом навколо, вміє чи не вміє правильно приймати рішення та робити висновки.

Можемо посперечатися, що принаймні одного разу з вами траплявся приблизно такий діалог:
- Чому ж ти раніше не сказав?!?
- Так ти й не запитував!

Метаскили — це навички, які не тільки допомагають людині досягати професійних цілей, але й відіграють важливу роль у її житті взагалі. Вони дозволяють знаходити рішення в нетипових ситуаціях, забезпечують ефективну роботу в колективі та допомагають розвиватись як особистості.

Усім нам давно відомо, якщо хочеш зберегти дружбу, вести бізнес із друзями не варто. Але, як кажуть, доти, доки на свої власні граблі не наступиш, не повіриш.
Щоразу здається, що це не про мою ситуацію, а пам'ять швиденько наводить приклади вдалих історій. Але...

Не боротися із людиною, а боротися разом із нею. Проти того, що заважає йому працювати добре.

Володіння бізнесом - це не лише організація процесів, а й робота з людьми. Співробітники стають ключовими ресурсами, які дозволяють розвиватися і зростати. Але що робити, якщо результати роботи персоналу не задовольняють власника?

Керування станом - це здатність контролювати свої емоції, думки та дії, не дозволяючи зовнішнім стимулам впливати на наше поведінку. Коли ми не вміємо керувати своїм станом, ми стаємо жертвами автоматичних реакцій на зовнішні стимули, такі як слова, звуки, запахи та зображення.

Мета-навички - це навички, які допомагають людям ефективно використовувати свої знання і навички в різних ситуаціях. Ці навички стають все важливішими в епоху швидких змін і розвитку технологій. Від розуміння основних мета-навичок залежить успіх кожної кар'єри.

Беріть бумагу та олівець спробуйте вправу

"Як тільки ви починаєте розуміти поведінку своїх клієнтів та конкурентів, ви можете використовувати цю інформацію, щоб покращити свій бізнес та отримати більше прибутку"

Будь уважним, вони поряд

Почати можна прямо з постановки завдання.
Ніщо так не допомагає співробітникам зіскочити з відповідальності як формулювання

Поводження з їжею - індикатор поведінки та цінне джерело інформації.

Коли ми говоримо, що у нас передчуття, або «шосте почуття», інтуїція підказує нам, що хтось бреше, ми насправді маємо на увазі, що помітили суперечність між мовою тіла та сказаними цією людиною словами.