Бизнес профайлінг

Інструменти профайлінгу у продажах, переговорах, рекрутингу

Навіщо природа нагородила нас механізмом "Бий або біжи"?

Нашим предкам, які жили в печерах, такий механізм був необхідний для виживання. У випадку небезпеки потрібно було битися або втікати від диких тварин або один від одного, щоб зберегти життя.

Три прості прийоми поведінки при шантажі на переговорах

Чи стикалися коли-небудь з технікою Шантажу під час переговорів?
А самі коли використовували її? Тільки чесно) Які почуття ви відчували?
А от що:

"Все, я вже сам зроблю!"

Жах цієї фрази в тому, що вона включає всю глибину відчаю менеджера. Він сказав - і підписався на неробство керівництва.

Психологія впливу

Шукайте голодних і отримуйте вигоду.

Чому розуміння мови тіла так важливе в бізнесі?

Мова тіла - це невербальний спосіб спілкування, що передає багато інформації про людину. Вона може бути потужним інструментом у комунікації та переговорах в бізнесі.

Ділема власника: відмивати чи замінювати?

Ми розуміємо, що це важко, і вам набридло у 1000050 раз запрошувати ще одних екпертів/консультантів/бізнес тренеров, які обіцяють зробити «чудо» під ваш запит та кажуть вам те, що ви хочете почути.

В чому різниця між метанавичками, хард- та софт-скиллами

Метанавички не мають конкретної класифікації. Вони відповідають за те, як людина будує своє життя, взаємодіє з іншими людьми і світом навколо, вміє чи не вміє правильно приймати рішення та робити висновки.

Одне питання, яке може змінити ваше життя

Можемо посперечатися, що принаймні одного разу з вами траплявся приблизно такий діалог:
- Чому ж ти раніше не сказав?!?
- Так ти й не запитував!

Метаскили для успішного бізнесу: керуйте своїм життям та досягайте професійних цілей за допомогою метанавичок.

Метаскили — це навички, які не тільки допомагають людині досягати професійних цілей, але й відіграють важливу роль у її житті взагалі. Вони дозволяють знаходити рішення в нетипових ситуаціях, забезпечують ефективну роботу в колективі та допомагають розвиватись як особистості.

Бізнес з друзями - бути чи не бути

Усім нам давно відомо, якщо хочеш зберегти дружбу, вести бізнес із друзями не варто. Але, як кажуть, доти, доки на свої власні граблі не наступиш, не повіриш.
Щоразу здається, що це не про мою ситуацію, а пам'ять швиденько наводить приклади вдалих історій. Але...

"10 ні" в управлінні - не повторюйте цих помилок

Не боротися із людиною, а боротися разом із нею. Проти того, що заважає йому працювати добре.

 Ділема власника: як подолати застій у бізнесі, зберігаючи персонал

Володіння бізнесом - це не лише організація процесів, а й робота з людьми. Співробітники стають ключовими ресурсами, які дозволяють розвиватися і зростати. Але що робити, якщо результати роботи персоналу не задовольняють власника?

Розвиваемо мета навички

Керування станом - це здатність контролювати свої емоції, думки та дії, не дозволяючи зовнішнім стимулам впливати на наше поведінку. Коли ми не вміємо керувати своїм станом, ми стаємо жертвами автоматичних реакцій на зовнішні стимули, такі як слова, звуки, запахи та зображення.

Як почати розвиток мета-навичок?

Мета-навички - це навички, які допомагають людям ефективно використовувати свої знання і навички в різних ситуаціях. Ці навички стають все важливішими в епоху швидких змін і розвитку технологій. Від розуміння основних мета-навичок залежить успіх кожної кар'єри.

Цікава вправа з менторінгу

Беріть бумагу та олівець спробуйте вправу

Аналіз поведінки кліентов та конкурентів

"Як тільки ви починаєте розуміти поведінку своїх клієнтів та конкурентів, ви можете використовувати цю інформацію, щоб покращити свій бізнес та отримати більше прибутку"

Профіль маніпулятора

Будь уважним, вони поряд

Існує безліч способів гарантовано отримати не той результат.

Почати можна прямо з постановки завдання.
Ніщо так не допомагає співробітникам зіскочити з відповідальності як формулювання

Лимон як маркер командної роботи

Поводження з їжею - індикатор поведінки та цінне джерело інформації.

ЖІНОЧА ІНТУЇЦІЯ

Коли ми говоримо, що у нас передчуття, або «шосте почуття», інтуїція підказує нам, що хтось бреше, ми насправді маємо на увазі, що помітили суперечність між мовою тіла та сказаними цією людиною словами.